国有企业股权转让职工安置 国有企业之间股权转让的程序
12-17 浏览量：127
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1、关于国有独资企业子公司股权转让后，合同工员工安置问题
1、企业员工均有知情权。
2、不需要发布解散公告。因为公司还在正常运行，并没有解散。员工的待遇没有收到实质性伤害，这是换了个老板而已。以前的劳动合同依然具有法律约束力。
3、有两种可能：第一种，留任原职位。第二种，遣散一部分员工，吸收新鲜血液（自己人）。
2、国有企业原破产转制为另一个国有企业,已进行过职工安置补偿,现再次进行国有股权转让,是否涉及职工安置补
通常来说，仅仅转让股权而企业主体不发生变化的话，是没有职工安置的问题的。但是国有企业情况特殊，各地有各自不同的政策。建议您向当地熟悉这类业务的律师咨询一下。
祝你好运！
答复人：薛天律师
3、国企因股权转让后，对企业人员安置的国家政策？
因企业而定的
4、关于国企股权转让员工赔付问题
新劳动合同法：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
那么就是说赔付安置的各项内容也进行着。养老失业、医疗工伤各项社会保险关系,并按时为职工足额交纳各种社会保险费。
5、国有参股企业将其参股子公司中的股权转让是否经国资委审批？
首先你要看这家国有参股企业是不是直接由国资委参股的，如果是由国资委直接参股的，那么他转让长期投资当然要经国资委审批；如果转让方只是国资委所出资企业的下属企业，这种情况就不一定了，要看各地实际的管理规则，不过一般情况下，这样情况的股权转让应该在公司法规范下操作就没有大的问题了。
6、国资委关于一国有参股公司国有股权全部退出转让的工作方案有什么？
国有股权转让既涉及到国有资产监管的特别规定，又要符合《公司法》关于股权转让的规定，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则之规定，对于转让方而言，国有股权交易可以分为以下几个步骤。
一、初步审批
转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《转让方案》，申报国有产权主管部门进行审批，在获得同意国有股权转让的批复后，进行下一步工作。
二、清产核资
由转让方组织进行清产核资(转让所出资企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，由同级国有资产监督管理机构组织进行清产核资)，根据清产核资结果编制资产负债表和资产移交清册。
三、审计评估
委托会计师事务所实施全面审计，在清产核资和审计的基础上，委托资产评估机构进行资产评估。(评估报告经核准或者备案后，作为确定企业国有股权转让价格的参考依据)
四、内部决策
转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议，(如果采取协议转让方式，应取得国有资产主管部门同意的批复，转让方和受让方应当草签转让合同，并按照企业内部决策程序进行审议)，形成同意股权转让的决议、其他股东放弃优先购买权的承诺。涉及职工合法权益的，应当听取职代会的意见，并形成职代会同意转让的决议。
五、申请挂牌
选择有资格的产权交易机构，申请上市交易，并提交转让方和被转让企业法人营业执照复印件、转让方和被转让企业国有产权登记证、被转让企业股东会决议、主管部门同意转让股权的批复、律师事务所的法律意见书、审计报告、资产评估报告以及交易所要求提交的其他书面材料。
六、签订协议
转让成交后，转让方和受让方签订股权转让合同，取得产权交易机构出具的产权交易凭证。
七、审批备案
转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。
八、产权登记
转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。
九、变更手续
交易完成，标的企业修改《公司章程》以及股东名册，到工商行政管理部门进行变更登记
7、国有企业持股的有限责任公司进行股权变更需要什么程序？
股权转让协议，工商局备案，你是国企可能还要上级机关的批文。
